東京で人材育成による組織のレベルアップを図る研修を行っております

□組織の人間関係がギクシャクしている

□成果の上がる組織にしたい

□メンバー同士の意思疎通ができていない

人材育成を行う上での根幹となる「組織についての在り方」について考え、その中で必要となる人材へと育て、組織自体の成果を上げていくことを目的としております。キャリアコンサルティングのプロが、承った問題だけでなく、受講者お一人お一人の意見をヒアリングすることで、潜在的な問題も見つけていきます。必要とする人材をクリアにすることで、どのような改善策を行っていくかが明確になります。第三者視点でのアドバイスを行うことができるため、新たな気付きがあったというお喜びのお声を多数いただいております。「自社で研修や育成を行うには限界がある」と壁に当たってしまった際には、人材育成コンサルティングのご利用をご検討ください。

育成体系をしっかりと構築することで現状が変化するだけでなく、新人の育て方で悩むことがなくなります。不要な時間を使わなくなると業務をよりスムーズに進めることができますので、強い組織となるための土台を作りたいとお考えの際にはお問い合わせください。