社員研修、コンサルティング何でもKCCF株式会社へお任せください。 | 主体的に動ける人材育成をするために選りすぐりのコーチ陣がサポートします

企業様からオファーをいただけた際に、私たちが最初に行うことは、研修やコンサルティングの対象者との面談です。実際、企業様からいただいた案件を受けるのは対象の社員様です。私たちが単純に頂いた案件を遂行しても、社員様の意識向上なしで改革はありえません。企業様からのご要望と受講いただく社員様の気持ちをすり合わせ、一番良い形で研修やコンサルティングを行うことはマストだと私たちは考えます。そのために、社員様お一人お一人との面談は必ず行うようにしています。

上記で説明した面談と通ずるものがありますが、私たちが2つ目に大切にしていることは、皆様に寄り添った活動です。私たちは受講者お一人お一人とメールや電話での相談やお問い合わせを随時承っています。というのも、研修やコンサルティングは課題解決を目標とするところは共通しています。しかし、オリジナルのカリキュラムを使っていても、お一人お一人の進捗に差があることは当然です。しかし、改革には皆様が同じ目標に向かっていくことが必要不可欠となります。私たちは随時の連絡のやり取りや個人ごとの対策によって、皆様で目標達成できるよう全力でお手伝いさせていただきます。

私たちは企業内での研修やコンサルティングを、ただ行っただけで意味があるとは考えていません。目標を達成し、決まったことをやり続け、定着させることで初めて意味があると考えます。最終的には講師がいなくなっても、そのまま継続して生産性を上げ続けることが、研修やコンサルティングを受ける最大の成果と言えるのではないでしょうか。そこでKCCFでは私たちを最大限ご活用いただくためのフォロー制度を充実させております。